华人资讯 | 区域规模所春天之约：华人所受邀参会，探索发展新路径

3月14日，由发现律师事务所与法天使-中国合同库联合主办的“区域规模所主任春天之约”在成都圆满落幕。华人所管委会执行主任方廷昌、监委会委员王俊杰、合伙人潘天宇、杨琳受邀参会。本次会议聚焦“区域规模所如何突围”的核心议题，通过闭门真心话、主题研讨等形式，深入探讨了律所管理、科技赋能、跨区域合作等热点问题。

一、参访发现书院

在发现律师事务所罗毅主任的全程热情讲解下，包括华人所在内的30余位全国律所管理者开启了一场沉浸式“发现书院之旅”。在参观过程中，大家深入体验发现所的运营模式，深刻感受到其“文化驱动发展”理念的强大力量。发现所将深厚的传统底蕴与现代化管理模式相融合的创新实践，令人印象深刻。

二、闭门研讨

“闭门真心话”研讨环节由法天使-中国合同库创始人常金光主持，采用“世界咖啡”模式，鼓励所有到场的律所管理者放下顾虑，畅所欲言。大家围绕律所发展过程中遇到的实际问题展开深入探讨，秉持着专业精神与创新思维，以及各自丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力，各抒己见。在热烈的讨论氛围中，每一位参与者都充分表达自己的观点，思想的火花不断碰撞，最终形成了一系列具有重要价值的研讨成果。这些成果为华人所及其他参会律所解决实际发展难题提供了新的思路和方向。

三、深度圆桌

下午，30余名来自全国各地的律所管理者在成都蓝海御华酒店通过「深度圆桌」的方式同更多的律所管理者一起讨论区域规模所未来的发展道路。现场汇聚了来自全国各地约150名律所管理者。在共探交流会上，方廷昌发表了关于“练内功”与“链东西”的精彩见解，提出“软硬兼施、连东接西”的务实发展策略：

“硬实力筑基”：方廷昌强调，区域律所想要实现长远发展，必须优先夯实自身基础。例如，购置办公大楼这种重资产投入行为，不仅能够增强客户对律所的信任度，还能有效提升团队的凝聚力，为律所发展提供坚实的物质保障。

“软文化聚力”：明确律所的使命愿景至关重要。方廷昌提出，“律所为何存在？答案在服务本土的深度与温度”。只有树立清晰且具有人文关怀的使命愿景，才能让律所的服务更有深度和温度，进而凝聚团队力量，赢得客户的认可。

“中台破壁”：为了打破地域壁垒，实现资源的高效整合与共享，方廷昌呼吁链接东部与西部区域律所，搭建资源共享的中台系统。通过这一系统，实现跨区域案件协作与知识互通，为律所发展拓展更广阔的空间。

区域规模所的突围发展，既需要深耕本土服务的“深水区”，扎根一方，为当地客户提供优质、专业的法律服务；又要以开放包容的姿态拥抱协同合作与科技创新，链接四方，积极融入行业生态。全国化并非唯一答案，区域所的春天，在于做精区域、链接生态、向光而行。

华人所将把会议期间收获的宝贵经验和创新思路融入到律所的发展战略中，持续提升自身专业能力和服务水平，在坚守本土服务的同时，积极探索跨区域合作与创新发展模式，努力在区域律所发展的道路上迈出更加坚实的步伐，书写属于华人所的辉煌篇章。